綠色文化
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改善健康最有效方法，是賦予員工積極改變生活方式的能力，讓員工終身受益。考慮到疫情為不少人帶來沉重負擔，藉此契機，我們在改善員工健康的同時，亦為慈善作出貢獻。
為鼓勵員工養成定期運動的習慣，我們於二零二零年在內地舉行「公益捐步挑戰賽」，並將活動延長至66天令參賽者可以養成定期運動的好習慣。
員工每一步都為慈善捐款助力。
改善健康最有效方法，是賦予員工積極改變生活方式的能力，讓員工終身受益。考慮到疫情為不少人帶來沉重負擔，藉此契機，我們在改善員工健康的同時，亦為慈善作出貢獻。
為鼓勵員工養成定期運動的習慣，我們於二零二零年在內地舉行「公益捐步挑戰賽」，並將活動延長至66天令參賽者可以養成定期運動的好習慣。
員工每一步都為慈善捐款助力。
二零二一年，我們延續此行，於六月至七月在香港舉辦為期6週的「喜步展關懷」。活動吸引超過500名員工參加，總步行距離相當於圍繞地球3.5周。公司根據累積的步數，向員工所選的66間慈善機構作出捐款。
養成經常運動的習慣並非易事，但同事反映，得知自己的努力可以化為善心幫助他人，成為他們堅持的動力。挑戰賽覆蓋多個城市，讓慈善效益擴大。
